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性化以民宿和主酒店等为代,标准化则以集团和连锁为代表。标准化的酒店,其人力资源理更注重执行层。酒店日常工作以及人力资源工作中,无时无刻不在产生数,大数据直都,酒店欠缺的运用大数的能力从酒店移动运营举例,酒店经营想实现好的营销,就必须通过顾的预数
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略新布,顺应大数据时代的新发展及理新维等会上,来自丽卡尔顿酒店集团()区域总博瑞恩、瑰丽酒店集团席运白世民、法国雅高国际酒店集团大华区执董事兼发展总汤家傲领酒店理(上海)有限司主暨政总汉明德、亚旅游协会主席进了圆,探未来三五年甚至
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